距融金所被调查已有一个月，但行业仍未恢复平静，仍有不少P2P负责人坦承“神经紧张、心有余悸”。互为印证的是，深圳经侦部门近期透露，深圳非法集资总体形势越来越严峻，现在到了集体爆发期。

　　在“调查风波”的推波助澜下，P2P行业原本已出现的“高管离职潮”似有加速趋势。有观点认为，最近的P2P行业高管暗流涌动或是P2P行业迎来大洗牌之前的“信号灯”，更多人在嗅到危机之前已选择好退路。

　　尽管形势逼人，但P2P行业并未出现实质性的大动荡。根据网贷之家统计结果，9月份广东省共爆出7家问题平台，相比之前数据明显下降。尽管多家P2P平台接连被查，但9月份深圳的网贷成交量为228.75亿元，相比8月还是出现了小幅度的上升。

　　经得起调查的P2P企业将越做越大

　　9月初，深圳知名网贷平台融金所总裁张东波、副总裁刘丰磊、总经理孟楚来及相关部门负责人共18人被调查的消息，引发了业内外的地震。与以往P2P平台崩盘、跑路，随后经侦介入的套路不同，融金所此前并没有出现此类问题。

　　被视为行业标杆的融金所被调查后，不少中小平台心态更加不安。“十一”过后，南都记者走访发现，仍有部分P2P平台担心突然被查。公司位于车公庙的一家P2P平台品牌总监就坦言，公司即使处于正常运营状态也难免如履薄冰，害怕会有意或无意中触碰到一些红线。一旦被监管部门邀约“喝茶”，公司名声可能会万劫不复。

　　对此，曾在深圳经侦部门工作、现任广东晟典律师事务所高级合伙人、律师郭朝辉分析称，经侦部门应该不是有意针对P2P，只是因为深圳P2P行业发展接近占了全国半壁江山，基数太大，即便只是针对1%的企业进行调查，也会引起全行业震动，尤其是国湘资本和融金所这样的大平台相继被查，让行业内产生了恐慌心理。

　　“P2P行业有其自身的特殊性，虽然每单业务可能涉及金额不大，但涉及人群多，区域广，所以一旦P2P平台出现问题，往往容易引起群体性事件，这种情况并不罕见。”郭朝辉指出，经侦部门以前都是在平台问题爆发后才介入，但此时损害结果已经发生且绝大部分情况下损害都无法挽回，现在经侦部门在平台未出事时提前介入，也是希望给行业提个醒，规范经营守法经营。在他看来，监管力度加大，肯定会导致P2P行业的经营业态发生变化。未来守法经营、经得起调查的P2P企业应该会越做越大，而希望“打擦边球”的P2P企业可能就要慎重考虑。

　　高管离职暗流涌动 行业大洗牌前的“信号灯”?

　　在“调查风波”的推波助澜下，P2P行业原本已出现的“高管离职潮”似有加速趋势。今年年初刚接任小牛在线CEO的王永杰近日悄然隐退。有消息指，熊猫金控旗下的银湖网总裁兼CEO潘俊莲日前被爆离职;而人人贷的市场总监也于近日递交离职申请。

　　实际上，由于行业特殊性，P2P的人才流动从来就没消停过。本土P2P平台人人聚财CEO许建文就遭遇过得力助手被挖走的尴尬。许建文告诉南都记者，这是一个行业在快速扩张中的正常现象。上千家P2P公司，民营、国有、外资都涌进来，导致人员成本水涨船高，出现大量企业互相挖角。另一个因素则是公司在发展过程中出现创始股东和合伙人离职，早期的创业环境与今天的“百花齐放”差异甚大，一些创始股东心态变化导致分歧。这是属于对公司未来战略理念不同而带来的离职潮。也有部分高管或股东在公司估值、知名度得到提高后，见好就收，选择套现离场。

　　许建文认为，互联网金融发展这么快的情况下，行业资本涌入，新成立的公司太多导致人才的极度紧缺和人才泡沫。这是必经过程，完全可以参考此前“千团大战”时的盛况，不必过于介怀。

　　记者注意到，P2P行业的人才掣肘正愈发明显。据某互联网金融人士透露，整个行业的高管年薪普遍都在百万元以上，平台开出的条件包括现金、股权或期权等，但“即便这样的高价，也未必找得到人。”

　　还有观点认为，最近的P2P行业高管暗流涌动或是P2P行业迎来大洗牌之前的“信号灯”，更多人在嗅到危机之前已选择好退路。

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