互联网金融这两年发展非常快，未来前景被看好，于是一些银行高管被频频“挖角”。以微众银行、网商银行为代表的网络银行，以乐视、万达为代表的布局互联网金融的大企业，以陆金所为代表的P2P企业，成为银行离职高管最青睐的三个方向。此外，金融资产交易市场也成为银行离职高管的又一大“转身”去向。
9月末，林峰（化名）再一次收到单位发来的扣罚工资通知。作为一家股份制银行的分行行长，林峰因为所在分行的一笔贷款逾期，此前已有两个月被扣罚工资。“这个月又因为这笔贷款被扣工资，这已经是连续第三个月的扣款了，再这样下去，为了生计也要离开了。”林峰有些自嘲地说。
据了解，类似林峰的情形，在商业银行中已不鲜见。随着不良贷款持续上升，不少银行的不良贷款考核标准变得更加严厉，高管因不良贷款被扣罚工资在月度总结报告中更是司空见惯。据了解，一些银行在出现不良贷款后，管理人员可能会被要求离岗清收，甚至倒扣绩效收入，进而离职。
“一方面银行捧着牌照吃利差的日子不复存在，经营压力比较大；另一方面整个宏观经济下滑，信用环境恶化，造成银行坏账较多。银行的工作确实越来越不好干了。”业内人士告诉记者，为了避免出现不良贷款被罚，一些银行业务人员已经不愿做新的贷款，或者被系统限定不可以再次申报新的贷款项目，这在一定程度上会造成恶性循环，员工因为害怕罚款不愿意做业务，一方面会导致银行本身盈利减少，另一方面也会降低员工自身的绩效与薪资，间接增大了员工离职的可能性。
银行业从“躺着赚钱的金饭碗”变成了一座“围城”，城外面的人想冲进去，城里面的人想要逃出来，这个结果似乎让人感到惊讶，仔细想一想却觉得在意料之中，以互联网金融、民营银行为代表的新金融的崛起，让传统银行受到前所未有的冲击，另外，传统银行本身僵化的体制问题，也使其不能很快地转型，来进行积极应对。
高层离职引注目
近期，上市银行“董监高”（董事、监事和高级管理人员）辞任的消息在财经新闻中频频“抢占头条”，由此引发激烈争论。记者根据上市公司公告进行统计，2015年以来截至9月底，已经有39位上市银行的“董监高”辞职，纷纷投身新金融。其中，华夏银行(600015,股吧)今年有包括副行长黄金老在内的7位高管离职，成为高管辞职最多的银行；中国银行今年也有前副行长、资深研究员王永利在内的5位高管辞职；此外，建行投资理财总监兼投行部总经理王贵亚、渤海银行行长赵世刚等纷纷离开传统银行业。
8月4日，华夏银行发布公告称，“黄金老因个人工作调动原因辞去本公司副行长职务”。公开资料显示，在华夏银行任职期间，黄金老分管国际业务、个人业务、小微业务、资产托管、电子银行等业务。据华夏银行总行方面透露，在黄金老先生任职期间，相关的业绩规模和客户数量实现了跨越式的发展，目前该职位尚未确定接任人选，相关业务由其他副行长分管。
值得注意的是，有业内人士指出：黄金老在履职期间，以职业经理人身份作则，强调“精细化管理”，并认为这对互联网金融、O2O等新形态的金融业务也同样适用。黄金老主推的为中小企业提供综合金融服务的“平台金融”和创新产品“年审制”也获得同业和监管部门的认可，有消息称，黄金老的下一站是苏宁金融集团，不排除担任即将获批筹建的苏宁银行高管。目前，苏宁旗下已有消费金融、小贷公司、保理、保险经纪、第三方支付等多个金融牌照。未来随着苏宁银行的获批，苏宁金融集团即将成型。有评论家评论道，这可能是黄金老遭互联网金融“挖角”的主要原因。
8月17日，中行原副行长王永利向媒体确认加盟乐视，担任其高级副总裁，负责互联网金融业务。他也因此成为从传统金融业离职加盟互联网企业的最高级别领导。
此次“跳槽”并非偶然。据悉，在2015年6月一个公开论坛中，王永利曾提到：“在互联网金融"高级版"的探索中，超级金融平台可以进一步与电商交易平台、公共服务互联网平台等不断融合，形成"互联网+"强大的互联网基础和核心，以及互联网经济与社会新生态。”与此同时，乐视布局互联网也从2014年开始。乐视网(300104,股吧)COO刘弘曾表示，类似P2P、余额宝货币基金的产品正申请相关的牌照，包括支付牌照也在公司未来的考虑范围之内。上述这些发展领域对于王永利来讲，则是驾轻就熟。同时，王永利在银行系统内的资源颇多。而此时，诸多监管政策均利于互联网金融行业发展。另外，2014年王永利深陷“被中纪委调查”风波，再加上在竞选中行行长中失利且连降两级，这似乎成为此次“跳槽”的重要推动力。
据悉，基层员工离职潮在银行业内更加汹涌澎湃。一位股份制银行的业内人士告诉《国际金融报》记者，虽然高管职位变动的影响比较广泛，但真正的人员流动是在基层，基层员工离职潮从2014年就开始出现，且愈演愈烈，高管“下海”潮则是从2015年开始。其主要有两方面原因：第一，银行业本身发展前景有限且考核愈加严厉，这属于银行内部的体制问题；第二，则是传统银行业正在遭受互联网金融等“新金融”的碾压。
上海财经大学金融学院教授奚君羊对《国际金融报》记者说：“不管是银行高管还是基层员工，他们的"逃离"都在向外界发射一个信号，银行业的发展前景不被看好，员工开始思考银行业是否有利于他们个人未来的职业发展规划。”
银行需突破体制困局
“银行也是弱势群体，你不要笑，也许未来这句话就变成真的了。”一位业内人士对记者说。
