近日，在猎聘网发起的“2017非凡雇主全国颁奖典礼”中，天弘基金从上万家雇主中脱颖而出，荣摘“2017年度创新非凡雇主”。作为最具互联网基因的公募基金公司，天弘基金在业务发展上始终引领行业创新。扁平化的企业管理模式、创新的人才管理机制，为公司长远发展形成巨大合力。根据基金业协会数据统计，截至今年三季度末，天弘基金资产管理总规模已超过2万亿，用户数超3亿，公司成立以来累计为用户赚取收益逾千亿。
资料显示，非凡雇主评选是目前国内权威的人力资源管理领域评选。2017年上万家企业通过第一阶段公众投票的初选角逐后产生200家杰出企业代表，该200家企业进入第二阶段的复选，分别通过：企业内部调查、从业者调查、猎聘大数据以及来自不同领域的专家、媒体和猎头评审团的意见，最后评选出2017年度50家非凡雇主。
“创新非凡雇主”作为此次的核心奖项，颁发给以下特征的企业：“始终坚持创新，不断为社会创造新的价值，公司内部鼓励员工大胆试错，拥有完善的鼓励创新机制，致力于为人类社会开启新的生活方式”。天弘基金、毕马威中国、上海通用等10家知名企业获得此殊荣。
天弘基金能从上万家雇主中脱颖而出，摘得年度创新非凡雇主，与其独有的“创新”特质密不可分。为了鼓励创新，针对有潜力的新业务模式和机会，公司充分授权、鼓励员工大胆尝试，并设立“年度创新大奖”，表彰有前瞻性专业思考、并能执行落地的员工。此外，扁平的管理层级、开放透明的晋升制度、全面务实的培训机制等多重人力制度的建设，均助力公司内部形成了开放包容、不畏试错的创新氛围。
荣获“非凡雇主”，既是对天弘的认可，也是期待。作为一家综合性资产管理公司，未来天弘会始终坚持创新的初心，不断为社会和客户持续创造新的价值；作为一家非凡雇主，天弘亦会始终以人为本，不断为天弘人创造更好的发展职业发展平台。
